Experiência Profissional

Coordenador de Estágios (TIC) | Vieira Araújo, S.A.

2010 - 2025 (Funções acumuladas)

• Determinar, estruturar e implementar os programas de estágio na área de IT, definindo objetivos pedagógicos, técnicos e critérios de avaliação.

• Identificar oportunidades de estágio em colaboração com empresas parceiras e departamentos internos de IT.

• Promover oportunidades de estágio, adequando o perfil dos candidatos às exigências técnicas e comportamentais de cada vaga.

• Supervisionar os estagiários ao longo de todo o percurso formativo, assegurando um acompanhamento técnico e pedagógico regular.

• Prestar suporte contínuo aos estagiários e às entidades de acolhimento, facilitando a resolução de problemas e promovendo o sucesso da integração.

• Promover o networking entre estagiários, mentores, profissionais da área e instituições, fortalecendo a articulação entre o mundo académico e profissional.

• Garantir uma comunicação eficaz entre os diferentes stakeholders (estagiários, orientadores, instituições de ensino, empresas e RH).

• Assegurar a conformidade da documentação associada aos estágios, incluindo planos de estágio, relatórios, registos de acompanhamento e avaliações.

• Avaliar continuamente o progresso dos estagiários e implementar melhorias nos programas de estágio com base em feedbacks e resultados.

• Garantir o cumprimento de todos os requisitos legais, regulamentares e institucionais aplicáveis ao enquadramento dos estágios.

• Organizar sessões de boas-vindas, reuniões de follow-up e eventos de encerramento de estágio, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes.

• Desenvolver ferramentas de avaliação de competências técnicas e transversais adquiridas durante o estágio.

• Colaborar com os departamentos de IT na definição de tarefas práticas e desafios técnicos para os estagiários, alinhados com os projetos reais da organização.

• Apoiar os estagiários na criação de portefólios, currículos e perfis digitais (ex: GitHub, LinkedIn) como parte da preparação para o mercado de trabalho.

• Contribuir para a criação de pipelines de talento para futuras contratações na área de IT.

• Atualizar e manter registos sobre os indicadores-chave de desempenho dos estágios (n.º de estagiários integrados, taxas de sucesso, avaliações, etc.).

• Representar a instituição em eventos de recrutamento, feiras tecnológicas e iniciativas de empregabilidade jovem.

• Apoiar auditorias internas ou externas relacionadas com os processos de estágio e inserção profissional.